Progetti di alternanza scuola-lavoro

Che cos’è l’alternanza scuola-lavoro

L’alternanza scuola-lavoro, resa obbligatoria dalla legge “la Buona Scuola”, è una metodologia didattica che permette agli studenti che frequentano gli istituti di istruzione superiore (istituti professionali, istituti tecnici, licei) di svolgere una parte del proprio percorso formativo presso un’impresa o un ente.

Si tratta di uno strumento pensato per rendere flessibili i percorsi formativi scolastici, capace di combinare lo studio teorico d’aula con forme di apprendimento pratico svolte in un contesto professionale.

L’alternanza scuola-lavoro costituisce una vera e propria combinazione di preparazione scolastica e di esperienze assistite sul posto di lavoro, progettate in collaborazione con il mondo dell’impresa, al fine di rendere gli studenti in grado di acquisire conoscenze e abilità e competenze utili allo sviluppo della loro professionalità.

Presso le imprese i giovani trascorrono periodi di apprendimento in situazione lavorativa, che non costituiscono rapporto individuale di lavoro.

Il valore formativo dell’alternanza è sottolineato dal fatto che la titolarità è dell’istituzione scolastica o formativa.

 

Caratteristiche peculiari dell’alternanza scuola-lavoro

L’alternanza scuola-lavoro si basa su una concezione integrata del processo educativo in cui momento formativo e momento applicativo si fondono.

Attraverso l’alternanza scuola-lavoro, dunque, non vi è più separazione tra educazione “formale”, educazione “informale” ed esperienza di lavoro, poiché tutti questi aspetti convivono in un progetto formativo unitario.

L’alternanza scuola-lavoro valorizza l’autonomia scolastica. Spetta, infatti, alla singola unità scolastica realizzare le convenzioni con le imprese e organizzare, insieme con l’impresa prescelta, un partenariato per la definizione dei fabbisogni formativi del territorio, la co-progettazione curricolare, l’erogazione e la valutazione dell’attività.

 

Analogie tra alternanza scuola-lavoro e tirocinio

Comune caratteristica alle esperienze di tirocinio e alternanza scuola-lavoro è la concezione dell’impresa come luogo di apprendimento.

In entrambi i casi l’azienda ospitante è vista come ambiente educativo complementare a quello dell’aula e del laboratorio.

Il tutor aziendale, a cui sono affiancati i giovani in tirocinio o in alternanza, assolve la funzione e il ruolo che il docente detiene nel contesto scolastico-formativo. Il tutor diventa un “facilitatore di apprendimento”, capace di illustrare il lavoro, supervisionare le attività affidate, valutare il livello di competenza raggiunto.

 

Differenze tra alternanza scuola-lavoro e tirocinio

A differenza del tirocinio, l’alternanza non è uno “strumento” formativo, ma si configura piuttosto come una “metodologia” formativa, una vera e propria modalità di apprendere, che non ha carattere occasionale ma, al contrario, viene realizzata in continuità con i programmi didattici ed è progettata e guidata dalle istituzioni scolastiche che ne detengono la piena responsabilità formativa.

In questo senso, le esperienze di tirocinio sono previste nell’ambito dei progetti di alternanza scuola-lavoro, ma con diversi contenuti e modalità di svolgimento nell’ambito del percorso formativo. Mentre, infatti, tradizionalmente il tirocinio costituisce un’esperienza circoscritta nel tempo, intesa come il completamento di un corso, oppure è inserito nelle pause della didattica, nell’alternanza scuola-lavoro il tirocinio diventa un elemento costitutivo e caratterizzante della formazione, da suddividere in vari momenti nel corso del progetto: la struttura dell’alternanza, infatti, presuppone la possibilità di passare in modo intermittente e reiterato dai periodi di scuola a quelli di lavoro.

Inoltre, la metodologia dell’alternanza può prevedere, accanto allo strumento del tirocinio, il ricorso ad altri strumenti di formazione basati sulla didattica attiva (il cosiddetto learning by doing, cioè la pratica dell'”imparare facendo”) per l’acquisizione di competenze strategiche.

 

Per gli approfondimenti sull’alternanza scuola-lavoro, si rinvia alla sezione dedicata sul sito di Assolombarda.